董事长、总经理方联民主持会议并讲话

党委书记、副董事长周雄飞作部署

6月5日上午，，，，，，，集团公司教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作推进会议在集团办公大楼11楼会议室召开。。。。。。集团董事长、总经理、教育实践活动领导小组组长方联民主持会议。。。。。。集团党委书记、教育实践活动领导小组组长周雄飞作工作部署，，，，，，，集团纪委书记、副总经理吴年春对近期省内作风建设情况进行了通报。。。。。。集团领导、机关正副部长、分子公司领导班子成员参加会议。。。。。。

周雄飞认真总结和分析了集团第一环节活动情况，，，，，，，他指出，，，，，，，集团抓全抓实，，，，，，，分子公司各具特色，，，，，，，得到了省属国企活动简报和省内主要媒体的推介。。。。。。

周雄飞强调，，，，，，，各单位要从五个方面抓实抓好第二环节（即查摆问题、开展批评环节）工作：一是问题查摆要查深入、查具体，，，，，，，结合征求意见情况，，，，，，，聚焦“四风”，，，，，，，对照“六查”和“三严三实”的要求，，，，，，，深入查摆“四风”突出问题，，，，，，，特别是要结合路桥实际深入进行“六个着力查找”。。。。。。二是谈心谈话要谈充分、谈到位，，，，，，，要做到“四必谈”。。。。。。三是对照检查材料要写实在、写深刻，，，，，，，要经过层层审阅，，，，，，，从严把关，，，，，，，审核把关对照检查材料坚持“五个不通过”。。。。。。四是民主生活会要严肃认真、直面问题，，，，，，，严格审查把关民主生活会方案，，，，，，，坚持时间服从质量，，，，，，，严格执行“五个不开会”。。。。。。五是要精心准备召开基层党组织专题组织生活会，，，，，，，认真做好民主评议党员工作。。。。。。按照“个人自评、党员互评、支部讲评、上级点评”的方式召开专题组织生活会，，，，，，，按照《集团公司关于做好边缘党员管理和处置不合格党员工作的指导意见（试行）》民主评议党员。。。。。。

周雄飞要求，，，，，，，查摆问题、开展批评环节，，，，，，，是整个教育实践活动取得实效的关键环节，，，，，，，各单位党政一把手要强化责任意识，，，，，，，切实履行第一责任人的责任，，，，，，，发挥好示范带头作用，，，，，，，决不允许当“甩手掌柜”；；；；；；；集团14个督导组要从严督导，，，，，，，从严把关，，，，，，，对查摆问题、谈心交心、对照检查材料、专题民主生活会等情况逐项进行督促、检查、评估，，，，，，，把压力传导到位，，，，，，，不达标准不交账、不达要求不放过；；；；；；；要结合施工行业点多线长面广的特点，，，，，，，进一步做好舆论宣传工作，，，，，，，推介宣传在路桥发展60年来波澜壮阔的奋斗历史中涌现出来的先进典型。。。。。。

方联民在主持讲话时强调，，，，，，，一要认认真真对照要求，，，，，，，把教育实践活动一个环节一个环节做到位。。。。。。查摆问题、开展批评环节很重要，，，，，，，一定要乐于接受监督，，，，，，，真心听取意见。。。。。。一个人要成长进步，，，，，，，离不开他人的提醒、提携、指导、帮助，，，，，，，尤其是来自他人的批评与监督很重要。。。。。。二要加强作风建设，，，，，，，做到廉洁自律。。。。。。现在生活水平提高了，，，，，，，吃穿用不了多少，，，，，，，切莫因一己私利因小失大。。。。。。三是湖南主汛期到了，，，，，，，一定要确保安全，，，，，，，确保人生、财产、施工安全，，，，，，，在确保安全的基础上把生产搞上去。。。。。。

会上，，，，，，，与会人员还对集团领导班子和班子成员征求意见情况进行了满意度测评。。。。。。

名词解释

六查：查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严、查谋事实不实、查创业实不实、查做人实不实。。。。。。

三严三实：严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实。。。。。。

六个着力查找：一是着力查找在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、人生观、世界观、价值观等方面存在的突出问题；；；；；；；二是着力查找在市场调研、科学民主决策、班子整体功能发挥等方面存在的突出问题；；；；；；；三是着力查找在执行中央和省委关于国企领导人员廉洁从业各项规定等方面存在的突出问题；；；；；；；四是着力查找全心全意依靠职工办好企业、关系职工群众切身利益等方面存在的突出问题；；；；；；；五是着力查找加强基层服务型党组织建设、联系服务职工群众“最后一公里”等方面存在的突出问题；；；；；；；六是着力查找在企业领导人员任用管理、培养选拔等方面存在的突出问题。。。。。。

四必谈：党委（党总支）书记与班子每个成员必谈，，，，，，，班子成员相互之间必谈，，，，，，，班子成员与分管部门主要负责人必谈，，，，，，，督导组与班子成员必谈。。。。。。

五个不通过：没有列举“四风”问题的具体表现和典型事例的不通过，，，，，，，没有对群众提出的意见和集团纪委、督导组点明的问题作出回应的不通过，，，，，，，没有按要求对有关情况逐一作出说明和检查的不通过，，，，，，，原因分析不深刻、没有触及灵魂的不通过。。。。。。

五个不开会：学习教育、听取意见环节工作评估不合格的不开会，，，，，，，分子公司党政主要负责人思想不重视、责任不落实的不开会，，，，，，，突出问题没找准、不聚焦的不开会，，，，，，，谈心谈话没有全覆盖、不深入的不开会，，，，，，，会议方案、对照检查材料审核没有通过的不开会。。。。。。

                             (党群工作部  高小芬)